（居宅介護支援）ケアマネジャー
ケアマネジャーは、お客さまの生活を支える根本を作る大事な仕事。
「なのはな」のケアマネジャーが目指すのは、「お客さまの愉しい生活と幸せを追求する」をカタチにして提案することです！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆介護保険法に基づく、介護支援専門員の業務を行っていただきます ・受付対応・インテーク ・お客さま・ご家族との面談・ニーズ掌握と調整 ・アセスメント ・居宅サービス計画書の作成または見直し ・各所関係機関や介護サービス事業者との連携・調整 ・モニタリング訪問 ・介護保険の給付管理 【必須】介護支援専門員は、特定の資格が必要なサービス職種となります |
| 必要なスキル・経験 | ◆介護支援専門員、または主任介護支援専門員いずれかをお持ちの方 |
| 給与 |
◆月給260,000～300,000円 ※年齢や前職のでの経験を考慮し、ご本人と相談のうえ決定いたします |
| 勤務時間 |
◆9：00～18：00(休憩1時間) ※介護・育児等により時短勤務希望の方は、ご相談ください ※担当するお客さまの訪問等がある場合、出勤・退勤の時間が変動することがあります |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制(主に土・日曜日) ・ゴールデンウイーク休暇 3日間（4～6月) ・夏期休暇 3日間（7～9月） ・年末年始休暇 3日間(12月～1月) ・有給休暇 （当社の有給休暇は1日単位だけではなく、1時間単位での取得ができます） ・産前産後休暇／育児休業休暇／介護休業休暇 ・慶弔等特別休暇 ・裁判員休暇 ・ワクチン接種後の半日休暇 ※平日の祝日は、通常勤務となります |
| 福利厚生・待遇 |
★は、雇用形態・職制等によって条件あり ・昇給 ・賞与(年2回) ・交通費全額支給 ★社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ・残業手当 ★資格取得支援制度 ★外部研修受講支援制度 ★正社員登用・職制昇格制度 ★育児・介護短時間勤務制度 ★短時間正社員勤務制度 ・制服貸与 ★会社携帯貸与 ★電動および普通自転車等貸与 ・健康診断およびインフルエンザワクチン接種(年1回) |
